我们选择将通过工作风格改革挑战生产力革命的高级公司第六尼克基智能工作管理调查中被证明为35星。

这项调查是由Nihon Keizai Shimbun进行的，自2017年以来一直进行，是全国上市和领先的未列出公司的目标，并将其定义为“智能工作管理”，是通过三个因素最大化组织绩效的倡议：实现多样性和灵活的工作风格，实现新业务，以开发新的业务，并开发新的业务，并开发新的业务，并以新的和市场的范围来开发，并以新的努力，并将其开发。