太阳成集团61999业务运营商行动计划
制定下一项太阳成集团61999，以确保员工可以平衡工作和育儿，以创建一个工作场所的环境，使员工可以长期形成职业和工作，并创建一个就业环境，使他们能够使自己的专业和家庭生活和解，并充分利用自己的能力。
1计划期间
从2023年4月1日到2025年3月31日的2年
2我们的挑战
考虑到员工和生活环境的育儿环境，几乎没有主动使用现有的工作方式和度假系统以及其他平衡支持系统。
3GOAL
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由于平衡工作，育儿或职业生活和家庭生活，将员工降低到少于五名员工。
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与上一年相比，促进男性雇员休假，并将用户数量增加10。
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通过每月至少发布一次公告，有关可用余额支持系统的综合信息
4Formeft and Expasionation Timing
从2023年4月起
就余额支持系统开始定期公开意识活动与育儿休假的男性雇员有关的措施开始
2021年8月
就该系统公开招募意见。
2021-
了解系统的当前状态，澄清问题并审查系统。
2022-
开始了解系统的当前状态，审查问题，设定新目标并考虑要生效的问题。