太阳成集团61999雇主行动计划
为了营造一个让员工能够发展事业、长期活跃的职场环境，我们将制定以下太阳成集团61999，让员工能够平衡工作和育儿，创造一个让他们能够平衡工作和家庭生活的就业环境，让他们能够充分发挥自己的能力。
1规划期
2020年4月1日至2020年3月31日两年
2我们的挑战
很少有人积极采用既定的工作方式、休假制度以及其他考虑到员工的育儿和生活环境的工作与生活平衡支持制度。
3目标
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将因平衡工作与育儿或工作生活与家庭生活而离开公司的人数控制在 5 人或更少。
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鼓励男性员工休育儿假，并将用户数量比上一年增加 10 人或更多。
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每月至少发布一次公告，彻底告知公司可用的工作与生活平衡支持系统
4。倡议详情和实施时间
2020 年 4 月起
定期开展有关工作与生活平衡支持系统的宣传活动开始采取措施让男性员工休育儿假
2021 年 8 月~
员工对系统的公众意见。
2021 年 12 月起
了解系统的当前状态，澄清问题，并审查和考虑系统。
2020 年 12 月起
了解系统的当前状态、审查问题、设定新目标并开始考虑举措。