• GA 技术是
  “脑味噌
  多样性”

  营销
  光保雄太

• 销售工作是最好的
  必须始终更新

  销售
  增永启太

• 创造协同效应
  重要的是要小心前提
  待理解

  技术经理
  由衣俊明

• 快速捕获更改
  系统和系统
  两周内发生变化

  销售
  马场康文

• 没有捷径
  120% 电量
  是否可以继续发布

  资产规划师
  森下芳夫

• 每月进行组织重组

  组织发展
  胜冈由希奈

• ``销售×工程师×
  “合同团队”标签在一起
  组装

  工程师
  堀川芳井

• 称为“电话销售”
  打破常识

  业务发展
  松原佑之介

• “纸质合同”
  更新

  企业规划
  古川岳人

• 借助数据科学的力量
  可持续竞争力

  人工智能工程师
  王浩

太阳成集团61999 正在积极努力改进现有服务和产品，并从客户的角度应对新的业务挑战。团队合作是这背后的驱动力。我们的文化是，与客户最亲近的工程师和其他销售和产品开发专业人员跨学科合作，展示个人优势并创建最佳解决方案。

• 硬付款月
  “给我更多的工作”
  成员团结

  销售
  李红梅

• ``你还能做什么
  不是吗？ ”
  和
  永远问自己

  购买房产
  藤原雄太郎

• 各种经验值和
  有技能的人
  丰富且可靠

  人工智能工程师
  亚伦·布拉姆森

• 拥有多元化的成员
  坦诚讨论

  业务规划
  沟内凉介

• 新习惯，
  耐心地向整个团队传播

  数据分析师
  下海靖子

• 不要做出任何令人不快的表情
  因为我们有会员

  工程师
  柿崎健

• 完整的法律工作

  法律事务
  石川义博

• 超越责任范围的合作
  创建新业务

  企业规划
  山本光也

• 一家充满乐趣的公司
  所有人
  我一直在思考

  销售
  马里克·丽娜

• 我是一名律师

  法律/内部律师
  古泽健太郎克里斯托夫

• 通常，
  外部专业人士
  我正要借用

  资产规划师
  今中龙吾

• 诚实行事

  人力资源
  山崎澪

每一位成员都支持太阳成集团61999的成长。他们的背景各异，但共同点是一颗诚实、真诚的心。无论你的策略或愿景有多好，如果你没有明确的野心，就不会带来结果。 太阳成集团61999 强大的组织实力得益于具有高水平人性和专业精神的员工。

• 现在
  主要服务也是
  从失败中诞生

  执行官
  长岛昭宏

• “只有人才能做的工作”
  人们可以关注
  瞄准世界

  人工智能工程师
  稻本博久

• “你真的能做到吗？”
  每太阳成集团61999都有焦虑
  团结又解散。

  购买房产
  吉村健太郎

• 如果我们不这样做，谁会这样做？
  使命感

  Renosy X 代表董事
  山口智也

• 翻墙后才意识到
  GA 技术
  优势

  人工智能工程师
  菅野三田

• 无论障碍有多高
  每太阳成集团61999都会确保完成它

  执行官
  厨师朱利安星矢

• 即将
  下一个“增长机会”
  这就是即将到来的公司

  工程师
  田渊圭人

• 如果不起作用
  改变参与方式

  产品经理
  巴巴洋子

太阳成集团61999 通过设定高目标并实现这些目标，实现了稳定增长。我们公司的核心是克服任何障碍的强烈意愿和在失败中蓬勃发展的文化。与那些因“让世界变得更美好”的愿望而联系在一起的成员一起接受挑战是非常刺激和有益的。